Le modèle Insights Discovery, un aperçu

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Le modèle Insights Discovery, un aperçu

Sarah Grenier Darveau M.Sc. Conseillère en développement et intervention chez Concilium Capital Humain     _ Les fondements du modèle _ Le modèle Insights Discovery est basé sur la théorie du psychologue Carl Gustav Jung. Ce dernier a développé une typologie de la personnalité fondée sur le principe des circuits fermés, qui soutient donc que…


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Porter le radeau

 Conte chinois   Un homme longeait avec difficulté une rivière. Il remarqua que la rive opposée était beaucoup plus praticable, mais il ne pouvait la rejoindre faute de pont. Il assembla quelques roseaux, construisit un radeau, puis traversa.   Arrivé sur l’autre berge, il ne put se résoudre à abandonner son embarcation. Il la chargea…


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Les vertus du baobab pour les organisations

Hubert Makwanda M.Ed. | M.Sc. | CRHA Président de Concilium Capital Humain _ _ _ Dans toutes les sociétés humaines, depuis la nuit des temps, l’arbre et son cycle de vie – semence, naissance, croissance, floraison, dessèchement et retour à la terre – ont toujours inspiré l’humain. Certains arbres en particulier représentent un archétype porteur de…


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L’inclusion, un remède aux enjeux de diversité en entreprise

Sarah Grenier Darveau M.Sc. Conseillère en développement et intervention chez Concilium Capital Humain _ _ S’adapter à la diversité : un choix ou une nécessité ?   « Les entreprises aimeraient sans doute pouvoir se débarrasser à bon compte du souci d’avoir à gérer la diversité des cultures. Faute d’avoir quelque chance d’y arriver, elles ont un grand…


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Des stratèges au coeur intelligent !

  Du 27 février au 3 mars 2017, j’ai eu la chance de co-animer un séminaire international à Abidjan sur la conscience de soi et le leadership transformationnel, auprès de dirigeants et cadres provenant d’Afrique de l’ouest.  Les participantes et participants à ce rendez-vous de partage de savoirs  m’ont beaucoup impressionné par leur sagesse et…


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Séminaire international : Conscience de soi et leadership transformationnel

LES FONDEMENTS D’UNE PERFORMANCE DURABLE Les sociétés africaines – tant publiques que privées – sont en pleine ébullition et confrontées à des changements structurels politiques, économiques, culturels et sociaux majeurs dus en grande partie à l’émergence du continent. Dans ce contexte de transformations profondes, votre rôle de leader est déterminant. Ce séminaire sur la conscience…


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Les générations : défis et enjeux en termes de gestion de la diversité – Partie 2

Les fables de Makwanda Le mois passé nous évoquions les problématiques soulevées par les défis de gestion intergénérationnelle, comme promis, voici la suite. Comment relever le défi ? La gestion de soi et de la performance Hubert Makwanda aime à rappeler une analogie fort pertinente à ce sujet, inspirée de Bob Anderson, Fondateur de The…


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Les générations : défis et enjeux en termes de gestion de la diversité – Partie 1

Les fables de Makwanda Notre société évolue de génération en génération. Il n’y a qu’à s’attarder sur votre arbre généalogique et apprécier les mutations historiques que vos ancêtres ont connues jusqu’à vous ou votre descendance. À chaque contexte historique, politique, économique, social correspond des valeurs, des cultures, des générations profondément marquées. Qui sont-elles ? D’un…


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Les transitions organisationnelles – Partie 2

Les fables de Makwanda Le mois passé nous évoquions les problématiques soulevées par les défis de gestion en contexte de transition organisationnelle, comme promis, voici la suite.   Un autre point délicat ressort lorsqu’on en vient à intégrer de nouvelles ressources au risque que les anciens ne se sentent plus à leur place. Là aussi…


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Les transitions organisationnelles – Partie 1

Les fables de Makwanda Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui.  Pierre Morand Les transitions rythment nos vies personnelles et professionnelles autant que la nature qui nous entoure. Les saisons, les cycles de la vie, l’évolution en quête d’adaptation sont autant de changements insufflés par le temps qui passe et notre…


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