Hubert M. Makwanda accompagne depuis plus de 30 ans les leaders et les organisations dans leurs enjeux de transformation, de leadership et de gouvernance. Fondateur de Concilium Capital Humain, il agit comme accompagnateur exécutif, formateur et conférencier auprès d’organisations publiques et privées, au Canada et à l’international.

Reconnu pour son sens du discernement et sa capacité à éclairer les décisions dans des contextes complexes, il accompagne les dirigeants et les équipes avec clarté, humanité et courage.

Titulaire d’une maîtrise en andragogie de l’Université de Montréal et ayant effectué des études supérieures en administration (HEC), Hubert collabore depuis 2012 avec l’ENAP comme expert, formateur et coach auprès de cadres de la fonction publique québécoise. Il intervient également à l’École des dirigeantes et dirigeants de HEC Montréal.

Comme un puits qui se renouvelle à sa source, Hubert se régénère dans chaque rencontre et chaque accompagnement qu’il a le privilège de vivre.

Josiane Lisée possède plus de 25 ans d’expérience en comptabilité, en administration et en gestion financière. Reconnue pour sa rigueur, sa minutie et sa qualité d’écoute, elle accompagne les organisations dans le suivi de leur performance, la structuration de l’information de gestion et la prise de décisions éclairées.

Ayant œuvré auprès d’organisations à vocation sociale tout au long de son parcours, Josiane apporte à Concilium une approche à la fois humaine, structurée et profondément ancrée dans la réalité des organisations.

Avec rigueur, écoute et sens humain, Josiane contribue à révéler le plein potentiel des personnes et des organisations qu’elle accompagne.

Forte de plus de 30 ans d’expérience comme adjointe exécutive dans des milieux variés, dont Radio-Canada, le secteur de la santé, l’industrie pharmaceutique et le commerce de détail, Sylvie Langelier assure chez Concilium la planification, la coordination et le suivi administratif des activités.

Reconnue pour sa fiabilité, son sens de l’organisation et sa rigueur, elle contribue également à la gestion et à la production des outils d’évaluation psychométrique.

À la fois flexible comme le roseau et solide comme le chêne, Sylvie offre un soutien constant et précieux à l’équipe de Concilium Capital Humain.

Lyne Dorais possède plus de 35 ans d’expérience en gestion, en développement organisationnel et en accompagnement des leaders. Elle a occupé des fonctions stratégiques en marketing, en relations d’affaires, en développement organisationnel et en acquisition de talents au sein d’une grande entreprise canadienne.

Chez Concilium Capital Humain, elle agit comme directrice de projets et coach-consultante séniore auprès de leaders et d’équipes en transformation.

Reconnue pour la qualité de sa présence, son écoute et son intelligence relationnelle, Lyne accompagne les personnes avec humanité, finesse et discernement. Elle est certifiée en coaching professionnel (ACC), praticienne Insights Discovery® et détient une formation en gestion et en développement organisationnel de HEC Montréal.

La présence de Lyne rappelle que derrière chaque transformation organisationnelle se trouvent d’abord des personnes, des relations et une humanité à préserver.

Professeur émérite de l’Université de Sherbrooke, où il a été titulaire pendant plus de 30 ans, Jacques Proulx est un expert reconnu en psychologie des relations interculturelles et en gestion de la diversité culturelle, au Canada comme à l’international.

Ancien président de la sous-commission canadienne de l’éducation pour l’UNESCO, il a contribué à de nombreux projets de coopération internationale et accompagné plusieurs organisations et ministères dans le développement de stratégies et de formations en relations interculturelles.

Lauréat de distinctions nationales et internationales pour sa contribution à l’internationalisation de l’enseignement supérieur, Jacques agit chez Concilium comme collaborateur spécial, expert et conseiller stratégique en relations interculturelles.

Comme le cheval, Jacques avance avec force, agilité et détermination, mobilisant les personnes autour d’une vision et d’un objectif communs.

Consultante séniore, facilitatrice et chercheuse, Francine D’Ortun accompagne depuis plus de 30 ans le développement du potentiel humain, éthique et relationnel des personnes et des organisations.

Titulaire d’un doctorat en andragogie et professeure honoraire d’université, elle possède une vaste expérience en accompagnement organisationnel, en recherche et en développement de contenus de formation. Auteure de nombreuses publications scientifiques et professionnelles, elle est également chercheuse associée au CRIEVAT de l’Université Laval et membre de l’Ordre des CRHA.

Chez Concilium Capital Humain, Francine agit comme consultante séniore et chercheuse, apportant une expertise multidisciplinaire, une grande rigueur intellectuelle et une capacité reconnue à relier réflexion, pratique et transformation des milieux de travail.

Conseillère stratégique à la formation, Josée Duquette possède plus de 35 ans d’expérience dans le milieu de l’éducation. Enseignante, directrice d’établissement, puis directrice de services éducatifs dans un centre de services scolaire de Montréal, elle a développé un leadership participatif, transformationnel et inclusif.

Lauréate du prix de cadre scolaire émérite de l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS), Josée se distingue par sa capacité à concevoir des contenus de formation à la fois structurés, mobilisateurs et ancrés dans la réalité des organisations.

Chez Concilium Capital Humain, elle contribue au développement de contenus et d’approches pédagogiques favorisant l’inclusion, le mieux-être au travail et le développement des personnes et des équipes.

À l’image de la citation de Confucius qu’elle affectionne, Josée croit que les grandes transformations commencent souvent par de petits déplacements porteurs de sens.

Consultante-experte en relations interculturelles, Nayiri Tavlian accompagne les organisations dans le développement de pratiques inclusives et adaptées à la diversité des réalités culturelles. Interprète en milieu social depuis plus de 30 ans et chargée de cours à l’Université de Montréal, elle allie une solide expérience de terrain à une approche profondément humaine des dynamiques interculturelles.

Fondatrice d’un organisme communautaire qui se consacre à l’accueil et à l’accompagnement des réfugiés au Québec, elle contribue chez Concilium Capital Humain au développement de stratégies favorisant l’inclusion, la communication et la qualité des relations dans les organisations.

Pour Nayiri, auteure de plusieurs publications sur les relations interculturelles et coauteure de À l’ère du numérique, sommes-nous encore des humains? l’inclusion commence par un changement de regard : reconnaître les différences comme une richesse à mettre en mouvement.

Titulaire d’une maîtrise ès sciences, Anissa Kherrati a consacré vingt-huit années de carrière à bâtir des ponts entre l’économie et l’impact social. Son parcours conjugue la gestion de programmes territoriaux au Québec, notamment auprès de la Ville de Laval, du RISQ et d’un CLD, et l’ingénierie pédagogique à l’échelle internationale pour Affaires mondiales Canada, la Francophonie et le Commonwealth. Développeuse d’écosystèmes par vocation, elle s’est spécialisée dans la concertation stratégique, la gouvernance, le financement d’impact et le développement des capacités.

Engagée de la première heure pour l’avancement des femmes en affaires, elle a orchestré la création d’une plateforme d’affaires innovante et conçu des parcours sur mesure qui permettent aux dirigeantes de consolider leur croissance et d’affirmer leur leadership. Nommée par le ministre au conseil consultatif de CORCAN, elle préside également le comité consultatif ethnoculturel pour le Québec. En 2023, elle a été finaliste dans la catégorie Leader d’influence du Prix Femmes d’affaires du Québec.

Elle a rejoint l’équipe de Concilium capital humain à titre de consultante et formatrice. Reconnue pour son leadership en économie sociale et en insertion socioéconomique, elle accompagne les dirigeants d’entreprises privées et collectives vers une croissance durable. Elle s’intéresse particulièrement à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, à l’entrepreneuriat féminin ainsi qu’à la mobilisation de l’intelligence collective. Passionnée par la transmission du savoir, elle agit aussi comme conférencière et mentore.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » (Proverbe africain)

Artiste, poète et cofondateur de VÆNTRAL, Matisse Makwanda pratique depuis quinze ans un art transdisicplinaire. La démarche de création allie discernement, co-création, arts de la parole et multimédia, esthétique relationnelle et poésie, pour concevoir des expériences sensibles, porteuses de sens et d’impact.

Chez Concilium Capital Humain, il contribue au développement de projets créatifs et audiovisuels, des initiatives comme KOYEBA qui traduisent les idées complexes en métaphores vivantes et accessibles.

Tel un jasmin de nuit, Matisse révèle une beauté subtile et puissante qui éclaire la profondeur du savoir.

Artiste et cofondatrice de VÆNTRAL, Julia Hall fait le pont entre le sujet et l’image par l’art visuel comme moyen de communication. Via différents supports tels que la vidéo, l’illustration, la conception graphique ou la mise en page, elle crée et co-crée des cadres d’attention, en intégrant le sens dans la forme. L’approche artisanale est une attention sur mesure qu’elle privilégie afin de traduire les dimensions sensibles et souvent invisibles des projets.

Chez Concilium Capital Humain, elle veille à l’harmonie entre les niveaux d’expression.

Comme l’arbre porté par des racines que l’on ne voit pas, Julia écoute profondément pour acheminer l’information jusqu’au vert des feuilles.